一直以来，护理部希望通过多形式、多渠道加强与临床各能级护士的沟通接触，为护士创建和谐、人文的工作-生活-交流平台，了解护士的思想动态、心理状况、专业需求和成长预期，提高护士职业满意度和幸福感。因此护理部在提高内部员工满意度管理计划中每年都会纳入组织各能级护士群体举办座谈会的计划。基于此，9月24日下午13：30，护理部联合工会在杨浦教学楼二楼会议室共同举办了一场护士座谈会。我院党委副书记、工会主席王珏，工会副主席尤仁，护理部副主任顾春怡，主任助理黄丽，工作5-10年的临床护士共计40余人出席了座谈会。

会议由护理部副主任顾春怡主持，顾主任提到5-10年工作经验的护士是护理队伍的中间力量，砥流柱，核心主力军，护理部及工会希望聆听到大家的心声，对科室、医院、工会提意见和建议，在轻松交谈氛围中了解临床护士的工作状态、感受、需求，希望组织开展的活动类型、或希望解决的问题等，希望大家各抒己见，踊跃发言。

首先工会副主席尤仁老师向大家介绍了工会丰富多彩的活动和各种福利，通过尤老师详细的介绍让我们充分深入的了解到了工会着重为大家办实事，帮助解决职工的具体困难，是我们的贴心人及坚强后盾，遇到任何问题都可以找工会倾述和寻求帮助，是我们的职工之家。我们可以通过工会微信群、红房子头条微信公众号等渠道随时了解工会动态。

在自由讨论环节，大家畅所欲言，给护理部和工会工作建言献策，使座谈会达到了高潮。有希望多开展相亲联谊会，盼望早日脱单者；有希望各类活动在时间上能够弹性安排，让医护工作者能充分享受者；有建议食堂套餐品种多样化，食量少量化，价格亲民化的光盘拥护者；有希望开展托班服务，解放老人的双职工家庭者；有希望创造更多机会让普通护士外出学习，开阔眼界，不断提高自身专业技能及价值者；有挑战自我，在压力也是动力下不断与红房子共成长的带教者；也有在平时日常护理工作中，受到委屈，吐露心声者……

医院党委副书记、工会主席王珏老师在听取了大家的建议和感言后表示，她们会尽自己所能帮助广大医护工作者发声，同时工会也会进一步拓展形式丰富的活动项目，充分考虑医务工作者的特殊性，并且根据我院女职工多的特性，因地制宜搭建各种交流沟通平台，不仅在时间的弹性安排上，也会在场地的功能性、舒适性、便捷性等方面创建更多互相交流和学习的机会，提供施展才艺的平台，促进职工的成长和成就生活的幸福感，营造一个积极、坦诚、和谐的工作氛围和环境。王珏老师还留下了自己的联系方式，让大家有任何问题都可以联系工会、联系她，工会永远都在大家的身边。

最后，护理部副主任顾春怡向工会王珏老师、尤仁老师百忙之中前来参加我们的座谈会表示感谢。鼓励大家在完成工作的同时，做好个人职业规划，在护理岗位上实现自我价值，工作开心，生活幸福，与红房子医院共成长。