为全面贯彻落实党的二十大精神，紧跟高质量党建促进公立医院高质量发展的具体要求，3月26日，我院党委在杭州路第一小学4楼报告厅组织开展“凝心聚力·踔厉奋发”复旦大学附属妇产科医院2024年党建工作部署会暨党支部书记及支委集中学习培训会。院党委领导班子、党支部书记及支委团委委员及团支部书记、党务部门负责人等160人参加培训。会议由院党委副书记王珏主持。

                                              

                                              

       坚持“一个中心、两个基本点”，推动党建业务“一高双融”
      党委书记靳建平首先就“医院2024年度党委工作思路和计划”进行部署。靳书记立足2024年医院发展的战略全局，强调高质量党建促进公立医院高质量发展不仅是新时代的主题，更是新时期的大考。他指出，2024年医院党委将坚持“一个中心（高质量党建引领高质量发展）、两个基本点（一是提高员工幸福感和患者满意度，二是打造管理干部、专业人才、支部党员三支队伍）”，聚焦“抓党建强队伍，提服务促满意，塑文化聚人心”主题，以红房子140年院庆为契机，多维推进党建和文化工作，推动党建业务双融双促，助力医院高质量发展。最后，靳书记寄语医院党务工作者在新的一年里向最好者学习、与最强者看齐、跟最快者赛跑，保持“奋进者”姿态，做好新时代的“赶考人”。

                                                

       挖掘弘扬践行“红房子精神”，落实党员投诉表扬约谈机制
       党办陈洁主任先后介绍了2024年党委“红房子精神”大讨论工作与以“患者满意度”为中心建立的“党员投诉表扬约谈机制”两项重要工作。陈主任首先从工作意义、党委工作计划与党支部工作步骤三方面介绍“红房子精神”大讨论。她指出，红房子精神是我们的宝贵财富，希望通过“红房子精神”大讨论，深入挖掘红房子精神的内涵和价值，传承践行弘扬红房子精神。随后，陈主任详细介绍了党员投诉表扬约谈机制，希望通过以“患者满意度”为中心建立的党员投诉表扬约谈机制的落地，提质赋能、服务增效，共同推动医院的高质量发展。

                                                 

       宣贯2024年党支部考核指标，推进党建与业务互促共融
       组织部何媛部长介绍了医院新版党支部考核指标和支部近期重要工作提示。何部长从基础化规范化建设、促进业务发展和服务提升、推动学科建设和人才培养三个维度出发，详细介绍了新一版党支部考核指标，强调新版指标在党支部规范化建设的要求上，更需要强化党建与业务融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从而促进党建优势转化为医院发展优势。随后，何部长介绍了党员教育培训全覆盖、支部组织生活记录和纪律教育等党支部近期需要重点关注的工作内容。
                                                 

       心有所向，行必能至；力之所及，恒必有成。站在新的起点上，医院党委及全院党支部将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻落实二十大精神，坚持以高质量党建引领医院高质量发展，以更加饱满的工作热情、更加昂扬的工作斗志、更加务实的工作作风，助力医院建设在新征程中再创辉煌，在高质量发展新征程上再立新功。

                                                                

                                                                                                                                                              （文/组织部 张瑜、张煊）