［第一期中层干部培训］团结奋进，努力实现“十二五”医院建设的良好开局——2011年上半年中层干部会召开
2001年 3月21日下午，妇产科医院中层干部会议在黄浦院区会议室召开，院领导班子成员、中层干部、专家指导等60多人出席了会议。
会议由李斌副院长主持。邬惊雷院长首先做《团结奋进，努力实现“十二五”医院建设的良好开局》的报告。邬院长详尽地总结了我院在十五、十一五期间的医疗、教学、科研的综合实力，分析了我院目前面临的困难以及今后可能出现的压力和威胁，指出必须明确医院发展的共同目标、进行必要的组织结构重建、改革绩效驱动的薪酬制度、强化医院及科室相对于行业平均水平的比较优势、加强护理团队的责任提升和服务介入以及考核管理、探索传统体检与健康管理以及医疗服务的相互转化促进等，要求中层干部在医疗服务、临床服务支持面、传统学科面拓展新的增长点等方面进行思考和实践。邬院长最后还引用《论语》中的名句——“夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人”与所有中层干部共勉，希望中层干部带动全院职工一起“注重内涵、珍惜品牌”，团结共进，为促进妇产科医院的发展贡献力量。
纪委陈晓军书记详细解读了《复旦大学妇产科医院党风廉政和纠风工作细则》，提出了落实医院党风廉政和纠风工作责任制的具体要求，同时播放警示片《堕落的“白衣天使”》，对干部们进行警示教育。接着，院党委华克勤书记做了《转型发展，开拓创新》的主题报告。华书记分析了医院转型发展、开拓创新的必要性，提出以强化特色、增强效益、提高质量、优化结构、适度规模为核心的内涵建设，以及医院的品质创新、理念创新、内容创新、服务创新、体制创新、人才创新等概念。最后华书记指出“惟有挑战自己，才能超越自我，迈向更大成功”，希望所有中层干部以科学求实的态度加速推进医院转型发展步伐。
最后，邬惊雷院长宣布2011～2012年度中层干部任命名单，由华克勤书记颁发聘书。
本次会议充分展现了客观务实、团结奋进的精神风貌。只要全院干部职工振奋精神、齐心协力、立足本职、注重实效、牢记“博爱、崇德、传承、创新”的院训、本着“关爱女性，呵护生命”的宗旨，一定会实现妇产科医院全面、协调、可持续发展。
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