复旦大学附属妇产科医院退休职工管理委员会

主  任：陈晓军 副主任：尤仁委员：李斌、王珏、丁焱、沈炯熠、虞建国、王美娟、陈小萍 专职干部：王美娟、陈小萍

    目前退管会在册退休人员451人，离休人员5人，共计456人。占全院在职职工人数的35.5%。；其中50-59岁有127人占退休职工总人数的28.8%；60—69岁有100人占总人数的22%；70-79岁有113人占总人数的25%；80-89岁有107人占总人数的24%；90岁以上有9人占总人数的0.2%；     根据上海市卫生系统退管会关于退管工作的精神，我院退管会认真依法开展退管工作，定期研究退管工作，及时做到上传下达，互通信息，及时掌握退休职工们的思想脉搏，从而有的放矢地根据有关政策和医院实际，做好疏通、理解和支持工作。退管会围绕“六个老有”既（老有所乐，老有所学，老有所教，老有所养，老有所为，老有所医）上下齐心合力，我们在用心、用情、用力的前提下，做好退休职工的工作；     为减轻退休职工的医疗费用,在院领导的关心支持下,行政、退管会共同出资帮困基金,作为患大病的退休职工的帮困补贴，每年医院为全体退休职工办理了《上海市退休职工住院补充保险》；每年一次的体格检查。认真地为退休职工办理每一件细小琐碎的事情和办理老年优待证书。     认真做好退休职工的疗休养工作，上半年组织一日游活动；下半年组织二日活动，使退休职工的活动既开心又安全。     积极筹办敬老节祝寿活动；院党政工及相关部门负责人等参加了退管会组织的为70岁以上的逢五，逢十老寿星们祝寿酒席活动，给每位老人分发了一盒精美的生日蛋糕并摄影留念。另外还积极配合参加卫生系统退管会举行的重阳敬老日的创意主题活动，如为卫生系统退休金婚夫妇拍婚纱摄影。     第25个敬老节假座了上海格澜国际大酒店，摆了午宴。院领导华克勤、陈晓军、等一行早早来到大堂迎候退休职工的到来，退管会办公室工作人员在主任殷瑾娅、副主任尤仁的带领下真诚辛勤地为老人们提供优良的服务。     做好一年二次冬送温暖夏送清凉的走访慰问工作；利用块长网络作用对高龄、特困、重病的退休职工给给以更多的关心，与院领导一起慰问及探望住院退休职工。坚持每月一次块组长列会，从他们中间反馈退休职工的各类信息，遇到问题及时帮助和解决。多次召开退休职工座谈会,另外块组长还学习时事政治，学习上级领导对退管会工作指导，每次会议内容都有记录，确保退管工作的顺利进展。     退管会为了丰富退休职工的业余生活，在工会的支持下三八妇女节开设了题为“关爱女性、感恩母亲”健康知识讲座，同时还参加了雅漾美容讲座。另外退管会积极支持和鼓励退休职工参加老年大学学习, 并给予一定的学费补贴,以丰富他们的业余生活。参加上海市中老年戏曲、民乐交流大赛，退管会请来了外援排舞老师为退休职工舞蹈队进行排舞学习训练，并在医院的新春晚会上演出得到了全体职工的热烈掌声。在上海市卫生系统退休职工健身腰鼓比赛中，我院退休职工16人参加的腰鼓队荣获三等奖。在上海市第九届老年人运动会中孙平伟老师荣获50米蛙泳比赛三等奖。     为退休老专家、老教授、老领导及新老块组长订阅了“红房子医院报”使他们在家中就能了解医院的医、教、研改革发展情况，同时还为块组长订阅了老年报以及新民晚报，使她们了解更多老年信息和时事政治，为协助退管会做好老年工作打下良好的基础。两位块组长撰写了题为浅谈倡导和践行“公正、包容、责任、诚信”价值取向和“浅谈退休人员终身学习、发挥作用的思考和建议”两篇论文上交卫生系统退管会。     退管会的工作事无巨细，但意义重大。退休职工占在职职工人数35.5 %，退管会工作是医院行政机关的不可分割的一个重要分支，关爱老人，就是关爱自己的明天；做好老年人工作也是做好社会稳定和发展的一件大事。

退管会 2013年1月