医院九届七次职代会召开，共话红房子高质量发展

       7月22日下午，我院第九届职工代表大会第七次全体会议于杨浦院区教学楼报告厅召开。大会应到正式代表156人，实到正式代表127人，列席代表28人，特邀代表3人，到会代表共158人。生殖与发育研究院院长黄荷凤院士、研究所顾问李大金教授、超声科指导严英榴教授受邀列席会议。院党委副书记、工会主席王珏主持会议。

       大会认为，在过去的半年中，在党委领导下，党政一盘棋，面对新冠疫情，全院职工众志成城，共克时艰，快速启动应急防控体系，建立高效快速疫情处置流程，开展精准化流调及感控措施。同时，加强全口径人员管理，强化核酸检测能力，气泡式分区管控，全力坚守“防控安全线”和“母婴生命线”。百余名医护应援公卫中心一线，深入社区进行核酸采样，为上海疫情防控挺身而出、冲锋在前。复工复产后，医院积极调整方案，持续保障医疗安全和防控安全。
       医疗方面，全面落实国家医疗质量安全改进目标，部分成效显著。互联网医院功能升级，诊疗人数上升明显。学科与平台建设方面，成功获批上海市妇科疾病临床医学研究中心，I期临床试验病房有序运转，临床试验项目顺利开展。逐步推进上海市生殖疾病临床医学中心、国家中西医协同“旗舰”医院等建设，筹备与郑州大学附属第三医院合作共建国家妇产科区域医疗中心。科研方面，黄荷凤院士团队在破解卵子起源的糖尿病代际遗传方面取得重大突破，全院上半年发表论文质量显著提升。教学方面，多个课程入选市级、校级项目。管理方面，实现电子病历五级系统改造，科研全流程管理平台上线，加强内控管理，持续审计追踪。产儿部新门诊楼正式启用，科教综合楼建设持续推进，两院区功能调整改造工程即将开工。受疫情影响，上半年业务收入有所下滑，收支出现亏损。医院在全国三级公立医院绩效考核中连续三年名列妇产专科医院第二名。多个集体、个人荣获各级各类表彰。
       会上，徐丛剑院长作《2022年上半年度工作报告》。科研科吴琰婷科长作《复旦大学附属妇产科医院科技成果转化管理办法（草案）》说明。与会代表分组展开讨论，审议大会相关报告、草案，并为医院发展建言献策。五个代表组依次就讨论结果进行汇报。提案工作组组长黄绍强报告了提案的征集、审查、落实情况。大会表决通过了《2022年上半年度工作报告》、《复旦大学附属妇产科医院科技成果转化管理办法》。经主席团会议起草、代表鼓掌通过，大会形成《医院九届七次职代会决议》，由院工会常务副主席张铮宣读。

       会议最后，院党委书记华克勤作总结发言，提出三点体会：一是要凝心聚力，捍卫疫情防控阶段性成果；二是要对标“国考”标尺，全力推动医院高质量发展；三是聚焦重要战略部署，推动医院国际化发展。
       大会要求，全体职工深入贯彻党的十九届六中全会精神，巩固拓展党史学习教育成果，始终牢记初心使命，不断开创发展新局。继续以院内“零感染”为目标，加强疫情防控工作。立足医疗服务，完善临床绩效方案，强化提质增效。全面落实审计巡视整改，探索创新管理机制，加强智慧医院建设，细化改进资产财务管控，配合完成青浦院区开业，确保教学科研楼施工进度，重点推进各级中心和平台的申报与建设，以合作共建国家妇产科区域医疗中心（如郑州大学第三附属医院）为抓手，发挥高水平医院引领带动作用。践行妇产科国家队的使命与担当，以“万众一心加油干，越是艰险越向前”的理念，为医院的“十四五”规划开好头，起好步。

 

（文/工会 麻慧琳）