精神文明建设管理委员会工作职责及工作条例

一、精神文明建设管理委员会工作职责

       1.在医院党委领导下，在上级部门指导下，统筹规划全院精神文明建设工作。
       2.根据上级部门要求，及时审定医院年度精神文明建设工作计划和措施，督促各部门认真加以贯彻实施。
       3.定期召开精神文明建设管理委员会会议，如实报告年度或阶段性精神文明建设工作，提出可行性方案，供上级领导决策。
       4.积极组织开展上海市、卫生系统文明单位以及复旦大学、医院文明班组、文明职工创建活动。
       5.通过多种渠道及时表彰精神文明建设先进集体和先进个人。

二、精神文明建设管理委员会工作条例

       根据上级有关精神文明建设管理委员会工作要求，现对我院精神文明建设管理委员会工作条例作如下规定：
       1.在院党委领导下，精神文明建设管理委员会具体负责全院精神文明工作，组织领导、计划实施、规划部署等，并对精神文明建设工作统一作出安排。
       2.精神文明建设管理委员会下设工作小组，组长负责召集精神文明工作会议，副组长参与监督审议各项计划措施，组员需参与精神文明工作会议各项决策的讨论。
       3.由党委办公室负责日常精神文明管理工作，并向精神文明建设管理委员会请示汇报具体工作、督促检查考核、管理精神文明工作。
       4.由党委办公室统一编制医院精神文明建设工作方案、规划、年度计划，并提交精神文明建设管理委员会审议批准后交付实施。
       5.每年底，党委办公室负责对精神文明建设工作方案、规划、年度计划执行情况全面进行总结检查，并向精神文明建设管理委员会如实报告工作。
       6.精神文明建设管理委员会定期或不定期召开工作会议，审议批准工作计划，总结工作，并提出下一年度工作计划及改进措施，研究决定精神文明建设重大工作事项；审议各类决定、命名表彰各类先进集体和个人，适时在精神文明建设大会上进行表彰和奖励。
       7.精神文明建设管理委员会会议应有专人负责文字记录。
       8.精神文明工作未尽事项，由精神文明建设管理委员会解释， 并作出规定。